润盈作为一名氟碳铝单板材料的供应商，从传统的营销模式转型网络营销的模式，如何才能保持一个团队的专业度和创新性，来应对瞬息万变的市场。答案就是“学习”，只有通过不断的学习，要走出自己的圈子，跳出已有的纬度，才能深入了解自己未知的知识。

   氟碳铝单板供应商通过这次学习，让我们知道，学习是让我们达到知道的过程，而从知道到做到，中间还有一个过程叫做悟到。所谓悟道就是要充分理解，在与同行相互交流中去理解，这不，公司组织一行人来到南京天圣胶带徐总公司学习交流，此次过来学习交流有两个目的，一是学习徐总公司网络营销的专业知识，二是观摩网销团队的日常工作内容。徐总非常热情的接待了我们，并且亲自抽出时间给我们进行讲解，通过大量的数据和案例，普及了我们以前所不知道的知识点。

    徐总说：“任何事情安排下去都要进行检查，只有检查才能检验出执行的效果如何，以便收集信息的反馈，要对结果负责”，这一点也是我们日常所欠缺的，徐总一席话受教颇多。接着徐总带我们参观了他们公司的网络营销部，他们网络营销部是一个比较齐全的团队，在这个团队中，是实行轮岗制的，每个岗位两个月进行调整一次，目的就是要打造最强团队，而不是最强个人，在这里不突出个人的能力，真正做到让每个人都是全能的，每一个岗位都能相互替代，这样才有利于公司的管理，这是他们公司的管理制度。

   在这参观中,作为氟碳铝单板材料供应商，我们是否可以也可以把这个模式运营到我们自己身上呢，实行轮岗制，将每个岗位的工作进行互换，增强每个人的能力。不管后期到那个部门都可以胜任工作。进入了深深的思考中。

   徐总公司尤其注重细节，在办公室每一个部门每一个区域每一盆绿植都有负责人，来负责这个区域的卫生、绿植生长、物品摆放。在每个人的办公桌上，都贴上了一个个小标识卡和物品归位轮廓线，让每一件物品都有自己的位置，都有自己的责任人，真正落实到责任到人。通过这些细节的展示，让我们感受到这是一家多么好的企业。

   通过这次学习，我们作为氟碳铝单板材料供应商回去将会把这些细节之处做到，也将会把安排下去的任务进行检查，这样才能检测出我们效果。